DorukNet | Kariyer Fırsatları

İşe Alım Sürecimiz

Tüm çalışanlarımız için aradığımız ortak özelliklerin başında, ilgili pozisyonun gerektirdiği her türlü teknik bilgi ve becerilerin yanı sıra DorukNet’in kimyasına uygun karakter özellikleri gelmektedir.

Bununla birlikte, uzun süreli kariyer planlaması, yoğun iş temposunda çalışabilme, değişen ve gelişen teknolojiye ayak uydurabilme kriterlerine de önem vermekteyiz.

Firmamıza yapılan tüm başvurular gizli tutulmakta ve tam eşitlik ilkesinde değerlendirilmektedir.

Bu başvurular sonucunda, belirtilen kriterlere uygun olduğunu düşündüğümüz adaylarla görüşme aşamasına geçeriz.

Bu süreçte pozisyonun kapsamına göre sınav ya da belirli testler yapılabilmektedir.

Tüm görüşmeler, İnsan Kaynakları yetkilisi ve pozisyonla ilgili departman yöneticisiyle yapılır.

Şu anki açık pozisyonlarımızı Kariyet.net üzerinden veya mevcut web sitemizin Kariyer Fırsatları bölümünden takip edebilirsiniz.

DorukNet, benimsediği büyüme stratejisinin ve sürdürdüğü projelerin başarıya ve belirlenen hedeflere ulaşmasının büyük ölçüde insan kaynağına dayandığı gerçeğinden hareketle, işe alma, terfi, performans değerlendirme, kariyer planlama ve eğitim süreçlerinde iyileştirme çalışmalarına aralıksız olarak devam etmektedir.

Amacımız devamlı büyümeyi sağlayan değerlerimize çalışanlarımızla beraber sahip çıkmak, diğer bir yandan da değişen ülke ve dünya koşullarının gerektirdiği yeni hedef, teknoloji, davranış ve sistemlerini kurum kültürümüzün içine dahil etmektir.